(Vtrend.vn) Có bắt buộc phải tham gia BHXH trong suốt thời gian mang thai để hưởng chế độ thai sản khi sinh con? Việc ngừng đóng BHXH trước khi sinh có ảnh hưởng tới quyền lợi của người lao động?
Chị H.T (Hà Tĩnh) gửi câu hỏi: “Tôi là công nhân của một nhà máy, hiện đang mang thai. Thời gian này vì sức khỏe yếu, tôi xin nghỉ để dưỡng thai nên cũng không đóng bảo hiểm nữa. Tính ra đến nay, tôi đã đóng bảo hiểm được 10 tháng, nhưng điều tôi lo lắng là tận tháng 8/2019 tôi mới sinh thì liệu có được hưởng chế độ thai sản hay không?”
LuatVietnam trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh mới được hưởng chế độ thai sản.
Đối chiếu với trường hợp của chị, theo thông tin mà chị cung cấp, bắt đầu từ tháng 5/2019, chị không đóng BHXH nữa nhưng tính đến thời điểm hiện tại đã đóng được 10 tháng, thì có thể xác định chị tham gia BHXH từ tháng 7/2018 đến tháng 4/2019.
Ngoài ra, căn cứ vào ngày dự sinh, thời gian 12 tháng trước khi sinh của chị sẽ được tính từ tháng 8/2018 đến tháng 7/2019.
Do đó, trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh, chị đã có 09 tháng đóng bảo hiểm. Vì vậy, dù ngừng đóng BHXH trước khi sinh, chị hoàn toàn vẫn đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi sinh.
Theo Luật Việt Nam
